"Diplomalar Pembe veya Mavi mi ki?" İmza Kampanyası Duyurusu

[url]http://www.kadinmuhendisler.org/Kampanya2009Duyur.aspx[/url]

DİPLOMALAR PEMBE VEYA MAVİ Mİ Kİ?

55 yıllık TMMOB'nin tarihinde ilk kez bu yıl 21-22 Kasım'da bir Kadın Mühendisler, Mimarlar ve Şehir Plancılar kurultayı düzenlenecektir. Bu olumlu gelişmeye rağmen TMMOB'ye bağlı bazı odalar hâlâ cinsiyet ayrımcı ifadeler içeren iş ilanlarını üyelerine aktarmaya devam etmekte, cinsiyetçi iş ilanı veya yayınların kamuoyuyla paylaşılmasında aracı bir kurum olmamak için yeterince hassasiyet göstermemektir.

Biz, Kadın Mühendisler, Mimarlar ve Şehir Plancılar tüm TMMOB bileşenlerine şunu hatırlatmak isteriz ki; "Bay Mühendis aranıyor" gibi doğrudan veya "askerliğini yapmış" gibi dolaylı cinsiyetçi
ifadelerin yer aldığı iş ilanlarının TMMOB bültenleri, yazışma listeleri, ilan panoları vb. aracılığıyla duyurulması Anayasa'nın 10. Maddesi'ne, İş Kanunu'nun 5. Maddesi'ne, Avrupa Birliği Mevzuatı ve
Uluslararası Çalışma Örgütü belgelerine aykırıdır, TCK'nin 122. maddesine göre de suç oluşturmaktadır. Bizler, var olan cinsiyetçi uygulamalara artık son verilmesini istiyor ve cinsiyetçi ilanların
kamuoyuyla paylaşılmasında TMMOB'nin hiçbir koşulda aracı olmamasını talep ediyoruz. Ayrıca TMMOB'nin özel sektörün verdiği cinsiyetçi iş
ilanlarına karşı açılacak davalara müdahil olması veya dava açmak isteyen üyelerine destek vermesi gerektiğine de inanıyoruz. TMMOB ve bağlı Odaların hiçbir yayınında, seminerinde, toplantısında cinsiyet ayrımcılığı içeren ifadelere rastlamak istemiyor, ''gözden kaçmış'', ''dili sürçmüş'' gibi mazeretleri kabul etmiyoruz.

TMMOB mühendis, mimar ve şehir plancı diplomalarının pembe veya mavi renkte olmadığını cinsiyetçi işverenler başta olmak üzere tüm kamuoyuna hatırlatmalıdır.

2008 yılı 40. Genel Kurul'da oyçokluğu ile kabul edilmesine rağmen halen kurulamayan Cinsiyet Ayrımcılığı Takip Sekreteryası'nın ivedilikle hayata geçirilmesini istiyoruz.


Kadın Mühendisler, Mimarlar ve Şehir Plancılar Grubu

İmza için:

[url]http://www.kadinmuhendisler.org/Kampanya2009Duyur.aspx[/url]

ben katıldım,oy verdim,kampanyayı duyurdum kendi listemdekilere,herkese tavsiye ederim.zevkli birşey destek olmak...

Bu talebin yanında olmalıyız. Bayan meslektaşlarımızın onurlu talebleri bizimde onurumuzdur.

Bir çok sektörde başarılı, kendini ispatlamış bayan arkadaşlarımız çalışmaktadır. Bu tarz ayrım yapan zihniyeti irdelemek ve sebepleri üzerinde tartışmak gerekir. Bay,askerliğini yapmış vs ilanlardaki aranan şartlarda bu ayrımların yapılmasını engellemek sadece işi bir basamak daha uzatmaya yarar. Gönderilen başvurular ve yapılan görüşmelerde bayan olanları dikkate almazlar olur biter. Zihniyeti nasıl değiştiririz bunun üzerinde düşünülmelidir.

Saygılarımla...